老板和员工的相处

Mizki · 发表于 2006-6-22 13:18:07

一般来说，两人的关系是简单的，一个是雇主，一个是工人，可以说是像买卖的关系，可因为是在西方国家，老板有义务提供员工的住宿和伙食问题，所以就变的很复杂。

老板想缵更多的钱，而员工想变老板，也是想缵更多的钱。两人的关系可以和平相处的，可因为两人为了小小的事情不肯退让一步，因为怕自己吃亏，也有面子因素，所以才会水火不容，只要每人退一步的话，那就没那么都的问题了。

员工只想老板对他/她有保证，有好的环境，一份好工资，一般他们是不会换地方的，谁想每天跑来跑去的？不过是为了讨一口饭吃。

老板想要的不过是一个注时上班的工人，作他该做的事，有好的态度，有上进心，就算在贵的工资，他们也肯给。

只要多多沟通没有什么是解决不了得。

笑面父 · 发表于 2006-6-22 16:25:32

楼主说的就是当今的弊端，只有沟通才能够解决突出问题，最重要相互理解，以和为贵，家和万事兴。

笑面父 · 发表于 2006-6-22 17:04:10

如果我们对这种现象有了清醒认识，我们就可以从容面对。

雷敏 · 发表于 2006-6-22 22:03:47

楼主说的很在理，毕竟国外的雇佣方式与国内不同。但最主要的是相互理解和体谅，因为来自于四面八方，某些员工在生活起居各个方面难以融合集体生活，自然而然会渐渐存在分歧，当然，做为老板必须怀有一颗豁达宽容的心，一切大事化小，小事化无。和气生财喽~~！

笑面父 · 发表于 2006-6-24 01:32:49

其实欧洲与中国是一样的，如果我们多一些爱心，多一点关怀给人，我们是不是也会得到更多的回报？无论何时\何事\何地,我们都应该做到严以律己,宽以待人才好.

zhoujie_yijie · 发表于 2006-6-24 01:40:26

互相谦让了解才是真的

大家晕 · 发表于 2006-6-24 02:16:16

每个员工,每个老板多是一步步走过来的,每个人心里因素多不同的,想搭成一自很难,我想这也是问题的所在.

雷敏 · 发表于 2006-6-24 09:56:43

也许是立场的不同，在员工的心里可能会存在些许的妒嫉因素，（比如没我老板他有今天的成就？），因而某些人会怀有叛逆之心态。导致最终道分两路。

花无愧 · 发表于 2006-6-28 01:38:38

再好的合作伙伴也有分开的一天，再大敌人也有合作的机会

大家晕 · 发表于 2006-6-28 01:42:54

说的是有点道路,好聚好散吗

花无愧 · 发表于 2006-6-30 05:28:56

应该有始有终，现在的人大多数拿到钞票不认人了。

雷敏 · 发表于 2006-6-30 12:36:55

非常支持楼上的分解~！现在的某些人那心真是比乌贼还要黑黑！！！

笑面父 · 发表于 2006-6-30 17:07:11

墨鱼太黑，当辣子鱿鱼炒，反正不是好事，在我这里的员工大多数是他们自己有能力创业，才离开我们大家庭，一般几年在一起生活过的老同事都非常留恋“娘家”。常回来看看不在言下

雷敏 · 发表于 2006-7-2 11:49:27

萍姐，晕晕，他们都很忙吧，好些天都不来了，汗~555.......

Mizki · 发表于 2006-7-13 22:25:15

请问您没有别的头像了吗？？？

Mizki · 发表于 2006-7-13 22:29:27

大家都知道这个道理，可真正做到的人，有几个？

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大家晕 · 发表于 2006-7-16 01:31:11

顺起自然吧，员工表面做好就行了。不要管背后的事。

雷敏 · 发表于 2006-8-1 06:37:48

原帖由 Mizki 于 2006-7-14 04:25 发表
请问您没有别的头像了吗？？？

:

个人喜好，拿他没办法~！只是太损女性形象了。对不住普天下的女人们。

Blanca1234 · 发表于 2006-8-1 07:21:54

哎,员工尽职尽责的做好自己分内的事情,
老板要体谅员工爱护员工,

我的话是不是很幼稚的啊?其实这些说起来真的很简单,但是做起来太难了,人的心理砝码总是不平衡,所有就多了勾心斗角~`

但是忍一时海阔天空,
退一步风平浪静

希望大家工作顺利~~

笑面父 · 发表于 2006-8-3 12:43:25

恩，支持楼上，留得青山在不愁没柴烧

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