减少工作时间可否领取失业金 {解答}

虚幻

被解雇的工人，如果保险符合条件，我们知道是可以领取失业金的，但是如果工作时间从8个小时缩短成2个小时，或者是4 个小时，可不可以领取失业金？
事例：

　　某侨胞在一家餐馆工作，为了申请家人来西班牙，他付全保。家属来了以后，他改为半保，但工作仍为全天。他听人说，如果原来是全保，现在改为半保，工资单又降了一半的话，这种情况可以领取部分失业金。

　　那么这种情况，是否可以领取部分失业金呢？

　　答：不可以。因为领取部分失业金，不是简单的更改了合同，或者是减少了工资就可以获得的，它需要通过一系列的申批手续，还必须具体一些基本条件：

　　1、所减少的工作时间最少减了三分之一，一周最少减了14个小时；

　　2、不是所有工作合同或减少工作时间都可以，而是要通过ERE（Expediente de Pegulacion de Empleo）审批批准的合同才可以；

　　3、工资必须随着工作时间的缩短而按比例减少；

　　4、失业金的金额也将根据ERE所允许的比例。

　　根据这个基本条件，由雇佣单位应预先到劳工部申请ERE（Expediente de Pegulacion de Empleo），申请批准后，缩短合同时间，员工才可以到失业中心（INEM）申请领取部分失业金。

　　ERE（Expediente de Pegulacion de Empleo）又名DESPIDO COLECTIVO “群体解雇”，它的申请，需要有一定的原因, 比如：

　　1、经济上的，比如公司连续性亏损等；

　　2、技术上的，新机械的使用替代了大量的劳动力；

　　3、组织上的，新的领导采用新的方法，节省出大量的劳动力。

　　从而造成的大批量的工人解雇，或者减少劳动时间。

　　在解雇或减少工作时间的员工人数上，也有规定，达到以下数字才可以算为群体解雇：

　　1、工人数量在100以内的，涉及到的人数在10人以上；

　　2.工人数量在100--300以内的，涉及到的人数在10%以上；

　　3.工人数量在300以上的，涉及到的人数在30人以上。

　　所以，并不是所有的工作时间缩短的员工都可以申请领取失业金的。实际上只有大批量员工被解雇，公司又办理了相应的手续的，才能申请。