家佣工的种类和保险知识介绍

虚幻

平时我们讲的家庭工，在西班牙语里称作 empleado /a de hogar 。

　　家庭佣工有固定（fijo）的和非固定 (discontinuo) 的两种。固定的是指固定在一个家庭提供服务的工人，可以是带住宿的，也可以不住在雇主家的。非固定的就是中国称作为钟点工的家庭服务工，这样的家庭工是同时给两家或两家以上的人家庭提供服务。

　　固定工的社会保险金应由雇主给交。而非固定的家庭服务工，由于不固定在一个家庭，可以在两个，或多个家庭提供服务，所以，他的保险金就要由她/他自己缴纳。

　　家庭工的社会保险金要比其他行业的保险金少得多，2006年内是138，86 欧元。 家庭工没有半保或全保之分，也就是说，如果要保，就是全保，但是，按实际保险的天数缴纳，比如说，一个家庭工是从9月23日开始停工服务的，那么她所需要交得保险金就是这一个星期的保险，而不是全月的; 又如一个工人在一家人家做工到23日离开， 那么她的保险就交到23日，不须要交到月底。

　　这一点上是与其它工种一样的。家庭工的保险金之所以比其它工种的要少，因为，家庭工是没有失业保险的，也就是说，如果失业了，是不可以领取失业金的。 另外，家庭工也没有保险公司为他在生病期间缴纳保险金，因此，如果生病，或者生孩子的产假期间，其他工作的，可以 baja 掉，而家庭工，不可baja , 而需要自己继续缴纳保险金，否则，就拿不到病假补助或产假补助。

　　固定家佣工上保险的办法：

　　除了工人要有工作许可外，还需要一个服务对象，也就是说雇主。填写一份登记表格，内容有工人的个人资料和雇主的资料，需要工人和雇主的身份证的复印和签字。 一旦上了保险，由雇主开始为该工人交纳保险金，为交纳保险金。 如果这个雇主是第一次雇用家庭工，则需要先申请一个户头，以后一直可以用。

　　在工人向雇主提供服务期间，没有官方的工作合同，但雇主必须按时交纳保险金，工人与雇主间的雇佣关系结束后，要办理注销（baja）手续。 如果因疏忽而没有办理注销，雇主就一直要给交保险金， 如逾期不交， 还要另加滞纳金（20%）。如果，工人在服务期间生病了，或是生孩子了， 不能再提供服务，可以到社会保险局办理病假补助或产假补助， 同是被要求把原来的由雇主缴纳保险金的固定家佣的缴纳制度改成非固定家佣的制度，也就是说，保险金要由工人本人缴纳，否则就领不到补助金。

　　非固定家佣工上保险的办法：

　　前面已经讲了，非固定工是同时向两个以上的家庭提供服务，所以，在上保险时，需要这两三个老板的“担保”，（需要他们的居留证复印和他们的签字），上好保险后，由工人自己交保险金。

　　这种保险对雇主来说几乎没有影响，因为，既然是钟点工，又没有合同，今天给“她”上了保险，明天也许就不去他家打工了，雇主是没有责任的。

　　有这样保险的工人一定要记得：当你不需要保险时，一定要去办理注销(baja)手续， 否则，没交的保险金以后要补交，而且还得交滞纳金（20%），一直交到注销的日期为止。以前有这样一些人，由于语言不通，请他人代办的， 但是，代办的人没有把事情交代得很清楚，在本人居留证换出来以后， 不想要保险了，没有及时注销，就停止交纳保险金，还以为不交保险就是 baja 了。

　　若干个月过去后，接到社会保险局的信说他欠了很多债， 他不明白，什么时候欠的债，等去一查询， 方弄明白，是代办人员没有及时给他办理注销。这次只能自认倒霉，交掉那一笔钱。

　　顺便简单解释一下人们称的家庭工居留。 很多人以为，手里的家庭工许可不是工作许可，其实， 从一开始， 它就是工作许可，只不过在工种上受到了限制，在第一年只能从事这样的工作。 其他第一年的工作许可也有工种的限制，如旅餐业， 制衣厂，小商业，批发业等等。

　　在第一张许可的有效期到了以后，就可以得到第二张许可证，这张许可就没有了地区和行业的限制。 所以，第一次得到的家庭工作许可和其它工种的许可，除了行业上的不同以外，是完全一样的。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　华侨华人事务所 郑星珊

sherley

LZ辛苦了

马丁

那我可以申请现在中国的朋友来西做家庭工吗？