2011年5月初在国家的官方法律发布网上公布了一条最新的皇家法令，其目的是为了整顿目前的黑工市场，让雇主们在法定的期限内为正在顾拥的黑工上保险。西班牙正攵府公开表示， 顾拥黑工不仅不能保障员工们的权益，而且会阻碍西班牙的经济体系的正常恢复。在近年来，西班牙正攵府发现许多申报假账，社保欺诈的公司数量是与日俱增，所以在种种原因之下，国家理事会才颁布了这项最新的《整顿黑工市场的新政策》。这项新政策也只是在特殊原因之下以及在特殊的期限内实施，一旦过了法定的期限，也就意味着该项政中的具体措施将会失效。本期，中信法税向广大读者们一一讲解这项政策的具体实施方案。

 

整顿黑工市场的具体措施以及实施期限

这项才颁布的皇家法令上清楚注明，如果所有雇主们在法定的期限内为自己正在顾拥的黑工们上保险的话，将不会收到劳工部开出的巨额罚款。在这里，中信法税有必要向广大读者们解释一下这项政策中”黑工”所代表的含义，意思是指所有具备有效居留的员工，然而雇主们在雇用他们的时候没有给他们上员工保险。这项皇家法令中提到，只要雇主们从法令正式实施日期（2011年5月3日）到2011年7月31日期间自愿整顿其黑工的保险状态的话，意思就是为他们上保险，将不会收到劳工部的任何罚款。除此之外，所欠的员工社保费还可以分期偿还。

 

不包含在新政策的独特情况

如果一家公司在这项政策颁布之前已经受到了社保局以及劳工部的检查的话，在这个情况下，所产生的罚款则无法取消。然而，在此期间，只要雇主愿意为其黑工上保险的话，则可避免劳工部检查时所开出的罚款。

 

其余法定的实施要求

如果一家公司觉得将旗下的黑工们”漂白”的话，则可以为他们提供临时合同或者是长期合同。除了这两大类型的工作合同之外，雇主们还可以向其黑工提供学徒合同，只要他们符合法定的基本要求。在这里，需要注意的是，通常临时合同的期限是由雇主自定义的，但是新颁布的皇家法令里清楚表明，如果给之前的黑工提供一份临时合同的话，该合同的终止期限需要调整到至少6个月以上。

 

在整顿黑工市场的新政策失效之后的局面

中信法税在此篇报道的开头已经清楚说明，上述的新政策并非一项长久的政策，只是一项过度的措施。这就意味着，一旦超过了皇家法令中指定的期限的话，其中所有的措施将会自动失效。除此之外，皇家法令还修改了西班牙劳工法中有关于劳工部罚款的法律条文。需要特别指出的是，如果一位雇主没有及时将自己顾拥的员工在法定的期限内上保的话，则会受到劳工部的罚款，金额是介于3001欧元到10000欧元不等，根据每个不同情况的性质来定。在此，中信法税呼吁广大读者们，特别是雇主们，一定要在工作合同开始的第一天为新顾拥的员工上员工保险。